从2009年5月到2024年9月，工作年限该怎么算？

工作年限从2009年5月至2024年9月，按实际年月计算。根据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资补偿，不满一年按具体情况计算。若不及时处理，可能影响员工权益及公司法律责任。
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工作年限按实际计算。具体操作：1.确定起始日期2009年5月及终止日期2024年9月；2.计算总年月，注意满年及不满年的处理；3.根据《劳动合同法》支付相应经济补偿，确保合法合规。
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工作年限计算通常按实际年月，结合法律规定处理。处理方式包括：准确计算年月后，按法律规定支付相应经济补偿。选择时需考虑员工实际工作年限及法律规定标准。