员工服装押金合法吗?

绍兴房产律师 2025-05-07
工服押金不合法。依据《劳动合同法》,工作服属基本劳动条件,用人单位不得收取费用。若收取,劳动者有权要求返还,否则可能面临法律纠纷及罚款。
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工服押金问题,常见处理方式是要求返还。若用人单位拒绝,劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径维护权益。
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工服押金不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求退还押金;2. 若沟通无果,向劳动监察大队举报;3. 仍不解决,可申请劳动仲裁,要求返还并赔偿。
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