个体工商户未签订劳动合同违法吗

个体工商户未签订劳动合同违法。依据《劳动合同法》，个体户需与员工签劳动合同，未签则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷、赔偿及行政处罚。
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个体工商户未签劳动合同，常见处理方式是补签并支付双倍工资或面临罚款。选择处理方式时，应考虑员工意愿、实际损失及法律后果，及时补签并补偿或接受处罚。
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个体工商户未签劳动合同违法。处理方式：1. 立即补签劳动合同，并支付员工双倍工资作为赔偿；2. 若员工不愿补签，协商解除劳动关系并支付经济补偿；3. 面临劳动监察部门处罚时，积极改正并接受罚款。具体操作需根据实际情况灵活调整。