装修付了钱一直拖

在投诉后，若老板仍不支付工资，根据《劳动法》及相关规定，你首先可以依据《劳动法》第七十九条继续向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的双倍工资和经济补偿金。若仲裁结果仍不满意，根据《民事诉讼法》的相关规定，你有权向法院提起诉讼，通过司法途径强制要求老板支付拖欠的工资及相应赔偿。整个过程中，保留好所有与老板的沟通记录、付款凭证等证据，以便在仲裁或诉讼中使用。
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从法律角度看，为确保装修款项尽快追回，你应立即行动，首先向当地劳动保障监察大队投诉，要求处理。同时，准备充分的证据，如合同、付款记录、工作记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁无果，迅速向法院提起诉讼。在维权过程中，保持冷静，避免与雇主发生冲突，确保自身安全。必要时，可寻求法律援助或聘请律师代理，以提高维权效率。
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若未签订劳动合同但确实提供了装修服务，首先，你应收集并提供如工作记录、聊天记录、转账记录等证据，证明你与雇主之间存在事实劳动关系。然后，根据《劳动合同法》第八十二条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资。若仲裁不成，再向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保自身安全。