不填残疾信息但出示残疾证，高考报名可能受影响。分析：高考报名表中关于残疾的信息是教育部门为了更好地服务残疾考生，提供合理便利而设置的。虽然出示残疾证能证明残疾身份，但如果不填写相关信息，可能导致教育部门.

电梯吸烟可先友好劝阻，必要时可联系物业或报警。分析：电梯属于公共场所，吸烟不仅影响他人健康，还可能触发消防安全隐患。根据《公共场所控制吸烟条例》，室内公共场所禁止吸烟。若劝阻无效，物业有责任进行管理，必.

土地确权证无您名，可先向行政村反映协调。依据《土地管理法》等，行政部门需更正错误登记，否则将影响您的土地权益，可能导致土地权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

偷偷土葬退休职工违法，应按规定处理。依据《殡葬管理条例》，应火化而未火化可能面临罚款等处罚。不及时处理可能导致社会风气败坏，影响殡葬改革进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

在投诉后，若老板仍不支付工资，根据《劳动法》及相关规定，你首先可以依据《劳动法》第七十九条继续向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的双倍工资和经济补偿金。若仲裁结果仍不满意，根据《民事诉讼法.

高中住宿费退学一般可申请退还，但需符合规定。分析：根据相关法律法规及学校规定，学生因故退学，已缴纳的住宿费通常可按照实际住宿时间进行结算并退还剩余部分。学校应明确退费流程和时限，确保学生权益。提醒：若学.

在决定起诉处理被骗买黄金的事情时，为了支持你的诉讼，你需要准备充分的证据。这包括但不限于购买黄金时的交易记录、与卖家的沟通记录、黄金的质量检测报告（如果显示与宣传不符）、以及任何能证明你被欺骗的证据。根.

首先，您可通过法律途径要求赔偿。若店家拒绝，您可向工商管理部门投诉。其次，根据《食品安全法》，商家销售过期食品需承担相应法律责任，拒绝赔偿将受监管部门处罚。不及时处理，您将面临健康问题，店家也将面临更严.

交警一般不陪伤者去医院。依据《道路交通安全法》，肇事者需同伤者前往医院确定伤情，协商赔偿。若不及时处理，可能影响伤者救治及后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

驾校倒闭不退钱，可依法追讨。依据《公司法》等，若驾校未合理清算，你可要求按债权分割支付；若股东恶意注销，可诉诸法庭。不及时处理，可能导致你的损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可协商、仲裁或起诉追回。依据《民法典》，出借人需证明欠款事实，否则可能面临败诉风险，导致债权无法实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商.

医保卡更换可前往当地社保卡服务中心或指定银行。分析：医保卡是参保人员享受医疗保障的重要凭证，若遗失、损坏或到期需更换，应前往当地社保卡服务中心办理，部分地区也支持在指定银行进行更换。更换时需携带有效身份.

报警后，警方会依据法律规定对骂人者进行处罚。依据《治安管理处罚法》，多次发送侮辱信息可处拘留或罚款。若不及时处理，可能会持续受扰，影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您可以向诈骗犯追偿，但需通过法律途径。依据《刑法》等相关法律，诈骗犯需承担赔偿责任，若不及时处理，可能导致损失无法挽回。建议及时报警，通过公安机关追缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

股东贷款需准备身份证、户口簿等复印文件。依据《公司法》等，股东贷款涉及公司权益，需确保资料真实完整。若不及时处理，可能影响贷款审批及公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

民事诉讼可申诉至最高法。依据《民事诉讼法》，申诉是法定权利，但同级法院再审仅限一次。不及时申诉可能导致判决生效，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您提到手机可能存在质量问题，想要退货。根据《消费者权益保护法》第二十四条，如果经营者提供的商品不符合质量要求，消费者有权要求退货、更换或修理。具体操作上，您应先与商家沟通，说明手机存在的具体问题，并要求.

网上办理的无犯罪记录证明一般不能取消，但可申请注销或更正。分析：无犯罪记录证明是公安机关对公民在一定期限内有无犯罪记录的一种证明，一旦开具，通常不能随意取消。如果认为证明有误或需要更正，可以向原开具证明.

贷款结清后合同失效。依据《民法典》，附解除条件的合同，条件成就时失效。不及时处理可能导致权益受损，无法依据合同维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款.

公司强制员工休息一般不违法，但需确保不违反《劳动法》关于工作时间和休息的规定。若违反且不及时处理，可能导致员工权益受损，如超时工作影响健康，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.